我所理解的“行”是“行动、实践”的意思，狭义指的就是我们的行动，具体做的某件事，广义指的是我们的人生旅途。“思”是思考，我们不仅在事后思考，也会在事前思考，事前的思考是一种谋划，事后的思考是一种总结。我总结的“行”与“思”的关系简单的说是：“思”用来指导“行”，“行”用来检验“思”，所谓“实践是检验真理的唯一标准”说的也是这个意思。
我对“行与思”的认识过程总结起来分为以下3个阶段：
1、专注于行。我从学校毕业后饱含热情地投入到自己的第一份工作中，但因缺乏具体的实践经验而显得信心不足，幸运的是我受到同事的特别关爱，从简单的凭证录入、装订 等工作开始，他们一点一点教我，即使偶尔犯错也不会受到严厉的批评，也很少接受特别艰难的任务，只需要我按时完成各项工作任务，这个时候的我不需要太多地思考，只要埋头苦干，因此是行》思。这个阶段是刚踏入社会工作的青年都要经历的，但这个阶段最好不要持续太长。俗话说“师傅领进门，修行靠个人”，如果事前不仔细思索，当工作出现意外情况肯定会手忙脚乱，这样会影响我们的职业发展的。“行成于思而毁于随”这句话说的就是这个道理。
2、渐行渐思。随着年龄的增长和工作年限的增加，我面临到职位晋升以及生活上的压力，开始思考自己的职业规划。我不断总结工作规律，思考改善工作方法，提高工作的效率。随着对企业内外环境的不断熟悉以及对财务工作认识的加深，我在工作中慢慢加入自己的想法，例如：在填制销售凭证时，我会考虑库存情况、货物的成本、比较货物的销售价格与市场价格，判断该笔销售是否合理；在编制财务报表时，我会考虑各科目余额是否合理、各财务指标是否合理。这时候的思考大多是被动的，都是迫于某方面的压力而做出的应对。当然，在工作中也会有一些主动地思考，如：纳税的筹划，资金的预算等等。这个阶段是相当重要的，是青年同志通往成熟的必经之路，对于不同的人来说，这个阶段也有长有短，有的人勤于思考，勤于总结，并将好的经验用来指导实践，这样的人会成长的很快；也有人过于被动，长时间维持这种状态也会影响到发展。
3、行思兼备。在做完某项工作后，我们能对它有一个正确的总结并形成经验，即为：行等于思；我们能够按照先前的计划实施工作，并取得预期的效果，即是：思等于行。这是我所赞同并正在为之努力的对“行与思”的认识，只有在达到这种水平以后，才能向终极目标思多于行迈进，踏入管理者的行列。拿创业来举个例子，创业前我们要考虑的事情很多——我们需要投入多少资金，需要组织一个什么样的团队，我们的核心竞争力是什么，我们的营销模式等等。一个成功的创业者不可能把所有的问题都考虑清楚，只要解决一些关键的因素如企业的盈利模式，资金来源等问题即可。面对不断变化的环境，如果考虑完所有的问题，可能就会错过机会。相反，没有解决关键问题就去创业的人，成功的概率比较低。因此，做任何事情我们事前要缜密的思考主要问题，也就是想明白了再去做。
还有一种极端的情况是思多行少，在我国历史上最著名的事例莫过于赵括的“纸上谈兵”了。事实证明，不能够正确认识自己，过于自负，把理想定的很远大，而不肯从细小的事情做起的人，往往会受到现实惨痛的打击。所以我们要脚踏实地，以更加务实的态度去做事情。在这里引用胡主席的一句话“常修从政之德，常会律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想”。
最后，引用一个故事和各位青年代表分享：
漫漫长途，行者的铮铮铁骨让思者望尘莫及；思者的睿智缜密让行者自愧不如。因此，行者停住了奋勇直进的步伐，开始启用冰封已久的脑细胞；思者从苦思冥想中挣脱了出来，开始活跃自己久未登场的手脚。他们望着彼此，嘴角扬起了轻轻的弧度。
思者为行者悉心研究出最佳途径并及时总结出前车之鉴；行者通过自己的实践验证了思者理论的孰是孰非。两个人彼此在潜移默化地改变着……
思者无域，行者无疆。
行者懂得了知难行易的真谛。思者为他剔除了前进道路的障碍，照亮了他踽踽独行的旅途，并归纳出他一路荆棘的收获；思者体会到了挣脱束缚、冲破桎梏的快感，实际结果的诞生使他逃离了无穷无尽的猜测和估计。
终于有一天，行者感觉自己的旅程变得宽敞明亮而且有条不紊，他在前进的路途中变得越发成熟；思者感觉自己的理论变得清晰明朗而且实用非凡，他在思考的过程中变得越发活力四射。
从此，多了一位智者……
这个故事有人认为描述的是行者和思者2个人的变化，也有人认为是描述一个人对“行与思”的认识过程，我更同意后者的观点。
现在集团正处于迈向“双千亿”的快速发展阶段，我们青年同志也应向集团的发展速度看齐，为自己定下成长目标，虚心学习，踏实工作，勤于思考，在自己的工作中总结自己的“行与思”，与集团同发展、共进步。
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